本次 2024花蓮縣就業博覽會倡議
「SDGs聯合國永續發展目標：人才」

1. 促進平等和包容的就業機會
   確保就業博覽會的參與者能夠平等地獲得機會，無論他們的性別、種族、殘疾或其他身份特徵。這意味著在招募和選擇徵才廠商時，我們都會考慮他們的多元性和包容性。
2. 提供培訓和教育機會
   鼓勵企業舉辦專業培訓工作坊或研討會，幫助求職者提升他們的技能和知識。這有助於提高他們的就業競爭力，並與職場需求保持同步。
3. 強調職業發展和長期就業
   在博覽會上提供有關職業發展的訊息和資源，幫助參與者制定職業目標，並提供他們在職業生涯中不斷成長和發展的支持。
4. 鼓勵企業社會責任
   邀請具有企業社會責任意識的企業參展，他們致力於創造可持續的工作環境，關注員工的福祉和發展。
5. 提供永續就業資源
   在博覽會上提供相關的職業指導和就業輔導服務，包括履歷撰寫、面試技巧、職業規劃等。這有助於參與者更好地應對就業挑戰並實現可持續的就業。
6. 促進公平工資和勞動條件
   與參展公司合作，確保他們提供公平和合理的工資，並遵守勞動法規和規定。這有助於確保參與者獲得具有競爭力的報酬和良好的工作條件。
7. 推廣創新和綠色職業
   鼓勵參展企業展示他們在綠色和可持續職業方面的創新實踐。這包括推廣環境友好型職位和產業，如可再生能源、環境保護和循環經濟等。
8. 提供職業發展支持
   建立合作夥伴關係，提供職業發展和就業支持服務，如職業指導、培訓計劃、實習機會和就業咨詢。這有助於幫助參與者在職業生涯中取得成功並實現可持續的就業。
9. 媒合其他單位和專題討論
   組織與可持續發展目標相關的專題討論。這將提供有關可持續就業的最新趨勢和實踐的平台，並促進參與者之間的交流和學習。
10. 減少環境影響
    在博覽會的籌備和執行過程中，尋求減少對環境的負面影響。通過減少紙張和印刷材料的使用，提供數字化的資訊和資源，以及推廣可持續的交通方式等方式實現。
11. 跟進和評估
    在博覽會結束後，跟進參展公司和參與者的職業發展進展，了解他們是否實現了可持續發展目標相關的成果。評估博覽會的效果和影響，並將學到的教訓應用於未來的活動改進。